اورونوف نیم فصل از پرسپولیس جدا می شود؟
هافبک تهاجمی ملی پوش ازبکستانی تیم پرسپولیس همچنان از یک تیم قطری پیشنهاد دارد و ظاهرا می خواهد از این تیم جدا شود.
ایسنا/اردبیل استاندار اردبیل با تأکید بر حفظ سرمایه های انسانی و پرهیز از افراط و تفریط در روند گزینش افراد برای ورود به کارهای دولتی، خواستار توجه به انتخاب افراد برجسته و دارای توانمندی های علمی همراه با معیارهای معنوی و اعتقادی شد.
مسعود امامی یگانه 17 دی در نشست هم اندیشی مدیران هسته گزینش دستگاه های اجرایی استان اظهار کرد: باید در روند گزینش، علاوه بر توجه به مسائل اعتقادی و علمی، توجه به سلامت روان، قدرت تجزیه و تحلیل مسائل نیز مورد بررسی قرار گیرد.
وی با پرهیز از افراط در روند و فرایند گزینش، افزود: نباید فرایند گزینش به سبکی باشد که دوگانگی رفتاری و شخصیتی در فرد ایجاد کند و باید طوری اقدام شود که ظاهرسازی غیرواقعی را در فرد تقویت نکند.
استاندار اردبیل با بیان اینکه باید سرمایه های انسانی را حفظ کنیم، گفت: اگر در تصمیم گیری ها و فرایند گزینش افراط و تفریط باشد، سرنوشت یک نسل را تغییر می دهد و ممکن است موجب بروز بدبینی و مسائل اجتماعی شود.
امامی یگانه ادامه داد: فردی که به عنوان کارمند دولت در نظام جمهوری اسلامی ایران استخدام می شود، حدود 30 سال مشغول خدمت و فعالیت می شود و باید تعلق خاطرش به حوزه کاری و تخصصش حفظ شود.
وی با یادآوری برخی مقررات حوزه گزینش که نیازمند به روزرسانی است، بیان کرد: در صورت نیاز به اصلاح برخی مقررات و دستورالعمل های این حوزه، و احصا و اعلام آن، می توانیم پیگیری های لازم را از مرکز انجام دهیم.
در این نشست چند نفر از مدیران هسته گزینش دستگاه های اجرایی استان مسائل این حوزه را بیان کردند و در پایان، استاندار اردبیل از تلاش های آنان قدردانی کرد.
انتهای پیام
{{name}}
{{content}}